Thuế tỉnh Thanh Hóa vừa điều động, bổ nhiệm 8 Phó trưởng Thuế cơ sở, cùng có hiệu lực từ ngày 05/10/2026. Cả 8 trường hợp đều là cán bộ đang giữ chức vụ tương đương, được luân chuyển giữa các đơn vị sau quá trình tái cơ cấu ngành Thuế.
- Thanh Hóa chạy đua giải ngân 9.500 tỷ đồng vốn đầu tư công
- Khoảng 40 tài khoản ngân hàng đứng giữa dòng tiền đánh bạc
- Nhóm “nam thanh, nữ tú” cùng bay lắc trong quán karaoke
Buổi công bố quyết định diễn ra tại trụ sở Thuế tỉnh Thanh Hóa, dưới sự chủ trì của Trưởng Thuế tỉnh Nguyễn Văn Thủy. Tám cán bộ được điều động qua lại giữa các Thuế cơ sở 3, 5, 6, 7, 8, 10, 12 và 13, đều là những đơn vị được hình thành sau đợt tái cơ cấu ngành Thuế giữa năm 2025. Phát biểu giao nhiệm vụ, ông Nguyễn Văn Thủy cho biết việc điều động nhằm bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất, liên tục tại cơ sở, đồng thời đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và chuyển đổi số. Ông đề nghị các Phó trưởng Thuế cơ sở chủ động nắm địa bàn, tăng cường hỗ trợ người nộp thuế.
Thuế tỉnh Thanh Hóa được thành lập từ ngày 01/7/2025 trên cơ sở sắp xếp lại Chi cục Thuế khu vực X thành hai đơn vị là Thuế tỉnh Thanh Hóa và Thuế tỉnh Nghệ An. Đây là một phần trong quá trình tổ chức lại toàn ngành, khi 20 chi cục thuế khu vực được sắp xếp thành 34 Thuế tỉnh, thành phố, đồng bộ với mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Dưới Thuế tỉnh là các Thuế cơ sở, trực tiếp quản lý người nộp thuế trên địa bàn xã, phường. Riêng Thanh Hóa hiện có 13 Thuế cơ sở, tạo thành mạng lưới quản lý thuế tại địa phương sau quá trình tổ chức lại.
Ông Nguyễn Văn Thủy, nguyên Chi cục trưởng Chi cục Thuế khu vực XVII, được bổ nhiệm giữ chức Trưởng Thuế tỉnh Thanh Hóa ngay trong đợt sắp xếp này. Sau hơn một năm vận hành mô hình mới, việc điều động 8 Phó trưởng Thuế cơ sở tiếp tục bổ sung bước kiện toàn đội ngũ tại địa bàn. Điểm đáng chú ý là cả 8 cán bộ trong danh sách lần này đều từng giữ chức Phó trưởng Thuế cơ sở, không có trường hợp bổ nhiệm mới hoàn toàn. Vì vậy, đợt điều động chủ yếu là sự luân chuyển nhân sự giữa các đơn vị, thay vì tăng thêm số lượng cán bộ lãnh đạo.
Luân chuyển nhân sự giữa áp lực thu ngân sách
Việc luân chuyển cán bộ giữa các địa bàn diễn ra trong thời điểm ngành Thuế bước vào những tháng cuối năm, khi nhiệm vụ thu ngân sách đang ở giai đoạn cao điểm. Tám cán bộ đều đã có kinh nghiệm ở vị trí Phó trưởng Thuế cơ sở, nhưng khi chuyển sang địa bàn mới vẫn phải tiếp cận lại đặc điểm quản lý, doanh nghiệp và hộ kinh doanh tại nơi công tác. Trong bối cảnh ngành Thuế đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số và quản lý dữ liệu người nộp thuế, việc nhanh chóng nắm địa bàn sẽ là một phần quan trọng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
Lũy kế 8 tháng năm 2026, Thuế tỉnh Thanh Hóa thu ngân sách nhà nước đạt 25.697 tỷ đồng, tăng 10,8% so với cùng kỳ. Con số này đặt đội ngũ thuế trước yêu cầu tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ trong những tháng còn lại của năm. Khi bộ máy cơ sở vừa được điều chỉnh nhân sự, các cán bộ được điều động phải đồng thời làm quen với địa bàn mới và tiếp tục thực hiện công việc thường xuyên. Đây cũng là giai đoạn ngành Thuế phải tăng cường quản lý nguồn thu, hỗ trợ người nộp thuế và bảo đảm tiến độ thu ngân sách theo kế hoạch.
Đợt điều động lần này vì thế không chỉ là sự thay đổi vị trí công tác của 8 Phó trưởng Thuế cơ sở, mà còn diễn ra trong quá trình bộ máy ngành Thuế tiếp tục ổn định sau tái cơ cấu. Việc bố trí cán bộ đã có kinh nghiệm ở những địa bàn khác nhau có thể giúp các đơn vị bổ sung nhân sự phù hợp với yêu cầu quản lý. Tuy nhiên, hiệu quả của sự thay đổi sẽ cần được thể hiện qua công việc cụ thể, từ quản lý người nộp thuế, cải cách thủ tục đến thực hiện nhiệm vụ thu ngân sách trong thời gian còn lại của năm.
Khi mô hình tổ chức mới tiếp tục được hoàn thiện, mỗi lần điều động nhân sự cũng kéo theo yêu cầu thích nghi với địa bàn và nhiệm vụ mới. Với Thuế tỉnh Thanh Hóa, 8 cán bộ được luân chuyển lần này sẽ bắt đầu chặng công việc mới trong lúc nhiệm vụ thu ngân sách cuối năm đang đến gần. Kết quả của sự sắp xếp không chỉ nằm ở việc các vị trí được lấp đầy, mà còn ở khả năng vận hành thông suốt của từng Thuế cơ sở sau khi cán bộ nhận nhiệm vụ mới.
Một địa bàn mới, một nhiệm vụ mới, nhưng yêu cầu xuyên suốt vẫn là bộ máy thuế vận hành ổn định và phục vụ tốt người nộp thuế.
Đỗ Vân (tổng hợp)
