Bộ Y tế vừa ban hành kết luận tố cáo Giám đốc Bệnh viện E Nguyễn Công Hựu, xác định bệnh viện có sai phạm khi chọn nhà cung cấp suất ăn, bồi dưỡng độc hại và tổ chức hai khóa thực hành lúc chưa đủ điều kiện. Đáng chú ý, dù chỉ ra hàng loạt tồn tại, cơ quan chức năng lại không phát hiện dấu hiệu vụ lợi hay thất thoát ngân sách, trong khi bệnh viện này đang phải xử lý một lùm xùm khác gây xôn xao dư luận chỉ ít ngày trước đó.
- Khống chế nam thanh niên cầm dao đuổi đánh người ở Thanh Hóa
- Án sơ thẩm vụ cựu hiệu trưởng Trường THCS Ba Đình bị hủy
- Bên trong đường dây ‘vẽ bệnh’ để cưỡng đoạt tài sản tại phòng khám Phượng Đỏ
Bộ Y tế vừa ban hành thông báo kết luận nội dung tố cáo đối với ông Nguyễn Công Hựu, Giám đốc Bệnh viện E (Hà Nội).
Đơn tố cáo tập trung vào ba nhóm vấn đề: quy trình lựa chọn nhà thầu cung cấp bồi dưỡng độc hại, suất ăn và may đo quần áo cho nhân viên; việc tổ chức hai khóa thực hành điều dưỡng; và quản lý, sử dụng con dấu của bệnh viện.
Sau quá trình xác minh, đối chiếu hồ sơ, Bộ Y tế xác định một số nội dung tố cáo đúng, một số đúng một phần và một số chưa có cơ sở. Người đứng đầu Bệnh viện E được yêu cầu kiểm điểm trách nhiệm.
Theo kết luận, Bệnh viện E đã chọn Công ty cổ phần sản xuất và thương mại Sông Đuống cung cấp bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật và suất ăn cho cán bộ, người lao động nhưng không thực hiện đầy đủ quy trình lựa chọn nhà thầu theo Luật Đấu thầu.
Việc công ty này trúng đấu giá mặt bằng trước đó không thể thay thế cho thủ tục đấu thầu bắt buộc.
Đáng chú ý, bệnh viện còn tổ chức hai khóa thực hành khám, chữa bệnh cho điều dưỡng vào tháng 10 và 11-2024. Trong khi đó, đến 17-3-2025, Bộ Y tế mới tiếp nhận hồ sơ công bố cơ sở hướng dẫn thực hành của đơn vị này.
Đối với gói thầu may đo quần áo và việc quản lý con dấu, Bộ Y tế cho rằng chưa đủ căn cứ kết luận có vi phạm.
Những khoảng trống trong quy trình quản lý
Điểm đáng chú ý trong kết luận là dù chỉ ra các lỗ hổng về quy trình, cơ quan chức năng không tìm thấy dấu hiệu tiêu cực, vụ lợi hay gây thiệt hại ngân sách nhà nước.
Điều đó cho thấy chưa có căn cứ để quy những sai sót này thành hành vi trục lợi cá nhân. Tuy nhiên, việc thực hiện chưa đúng quy trình vẫn đặt ra yêu cầu phải nhìn lại cách kiểm soát, nhất là với những hoạt động liên quan trực tiếp đến người lao động và công tác chuyên môn.
Khoảng cách 5 tháng giữa thời điểm tổ chức khóa thực hành và lúc Bộ Y tế tiếp nhận hồ sơ công bố cơ sở hướng dẫn thực hành cũng cho thấy một khoảng trống trong khâu kiểm soát thủ tục hành chính tại bệnh viện tuyến trung ương.
Kết luận mới không phải lần đầu ông Hựu được Bộ Y tế xem xét tố cáo. Hồi tháng 6-2026, Bộ này từng ra kết luận tố cáo khác liên quan việc giải quyết khiếu nại và tổ chức họp kỷ luật tại Bệnh viện E.
Sức ép quản trị càng lớn khi chỉ vài ngày trước, bệnh viện phải đình chỉ một nhóm nhân viên khoa Xạ trị sau phản ánh bệnh nhân ung thư phải kẹp 50.000-100.000 đồng vào sổ hẹn để được xạ trị sớm.
Trả lời báo chí về việc khôi phục niềm tin người bệnh, TS.BS Nguyễn Công Hựu, Giám đốc Bệnh viện E, cho biết đây là việc “buộc phải làm” và bệnh viện đang nỗ lực “thay đổi thật để phục vụ người bệnh tốt hơn” (theo Báo Sức khỏe & Đời sống).
Những sự việc liên tiếp tại Bệnh viện E cho thấy yêu cầu về giám sát nội bộ không chỉ nằm ở việc phát hiện sai phạm sau khi xảy ra, mà còn ở khả năng ngăn ngừa từ đầu. Với một bệnh viện hạng đặc biệt trực thuộc Bộ Y tế, việc khắc phục những khoảng trống trong quy trình cũng là cách bảo vệ quyền lợi và củng cố niềm tin của người bệnh.
Khi quy trình còn lỏng lẻo, niềm tin của người bệnh liệu có được đặt đúng chỗ?
Đỗ Vân (tổng hợp)
