Đánh giá viên chức sẽ dựa vào kết quả công việc và sự hài lòng của người dân – đây là điểm nhấn được Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định khi tiếp thu, giải trình ý kiến đại biểu Quốc hội về dự án Luật Viên chức sửa đổi
- Đóng cửa chính phủ Mỹ kết thúc sau 43 ngày với chữ ký của Tổng thống Trump
- Lớp học xóa mù chữ đặc biệt ở vùng ven biển Cà Mau
- 70 bệnh nhân không lành vết mổ nội soi vì nhiễm vi khuẩn hiếm gặp
Chỉnh lý luật, tăng minh bạch và hiệu quả quản lý viên chức
Ngày 13/11, tại phiên thảo luận về Luật Viên chức (sửa đổi), Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, Bộ sẽ phối hợp với Ủy ban Pháp luật và Tư pháp chỉnh lý, hoàn thiện dự thảo luật, bảo đảm tiến độ và chất lượng.
Ông nhấn mạnh, việc đổi mới cơ chế quản lý và sử dụng viên chức phải lấy vị trí việc làm làm trung tâm trong tuyển dụng, đánh giá, xếp loại và thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng.
“Bộ Nội vụ sẽ rà soát, chỉnh lý để tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát huy năng lực nghề nghiệp, đồng thời bảo đảm tính minh bạch, không để xung đột lợi ích và trục lợi chính sách”, Bộ trưởng nói.
Đối với thẩm quyền tuyển dụng, ông Bình thông tin, Chính phủ đang trình Quốc hội Nghị quyết về cơ chế, chính sách đặc thù nhằm đột phá phát triển giáo dục và đào tạo. Theo đó, nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập sẽ được áp dụng quy định đặc thù về tuyển dụng.
Đánh giá đa chiều, gắn kết quả với sự hài lòng của người dân
Bộ trưởng cho biết, Bộ Nội vụ sẽ tiếp thu ý kiến đại biểu về việc đánh giá viên chức phải thường xuyên, liên tục, đa chiều, dựa trên kết quả công việc, chất lượng dịch vụ sự nghiệp công và mức độ hài lòng của người dân.
Nhiều đại biểu thống nhất việc cho phép viên chức ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức khác để tăng tính linh hoạt và thu nhập chính đáng. Tuy nhiên, viên chức phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao, tránh xung đột lợi ích và ảnh hưởng đến uy tín đơn vị công tác.
“Các quy định về đánh giá sẽ được định lượng, khách quan và thực chất hơn. Bộ cũng sẽ ứng dụng công nghệ số, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức để bảo đảm công khai, minh bạch trong quản lý và phát triển đội ngũ”, ông Bình cho biết.
Hoàn thiện hệ thống, nâng chất lượng phục vụ công dân
Cùng với đó, Bộ Nội vụ tiếp tục phối hợp với các địa phương triển khai xây dựng vị trí việc làm tại chính quyền 2 cấp, bảo đảm bố trí đủ cán bộ, viên chức có năng lực. Đây được xem là bước đi quan trọng để thực hiện hiệu quả Luật Viên chức (sửa đổi), góp phần nâng cao chất lượng phục vụ công dân và hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước
Theo: Tiền Phong
