Bảy doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương cũ đăng ký tuyển dụng toàn bộ hơn 2.700 công nhân Công ty TNHH Panko Vina, trong bối cảnh nhà máy chấm dứt hoạt động từ đầu tháng 2/2026, giúp người lao động sớm ổn định việc làm trước Tết.
- Hai anh em ruột tham gia đường dây mua bán, tàng trữ vũ khí quân dụng
- Lập đường dây lừa đảo tại Hà Nội, gần 600 người sập bẫy hơn 20 tỷ đồng
- Kiểm tra, xử lý điểm đón trả khách trái phép sau phản ánh của Báo SGGP
Bảy doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng hơn 3.800 lao động
Chiều 29/12, ông Trương Văn Phong, Phó ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP HCM (Hepza), cho biết thông tin trên sau buổi làm việc với ban giám đốc Công ty TNHH Panko Vina. Buổi làm việc diễn ra khi nhiều công nhân tập trung tại khu hành chính, kiến nghị doanh nghiệp chi trả lương tháng 13 và các khoản hỗ trợ liên quan.
Panko Vina thuộc Tập đoàn Dệt may Panko (Hàn Quốc), thành lập năm 1984. Doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam hơn 23 năm, nhà máy đặt tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 1, phường Bến Cát (Bình Dương cũ), chuyên gia công hàng may mặc theo đơn hàng từ công ty mẹ. Do khó khăn về đơn hàng sau dịch Covid-19 và định hướng tập trung sản xuất tại dự án khác ở Quảng Nam (nay là TP Đà Nẵng), doanh nghiệp quyết định chấm dứt hoạt động nhà máy từ ngày 1/2/2026.
Theo Hepza, 7 doanh nghiệp đăng ký tiếp nhận toàn bộ công nhân Panko Vina gồm: Motomotion Việt Nam, Zhigao Furniture Việt Nam, New Wide (Việt Nam), Yazaki EDS Việt Nam, Mỹ nghệ gỗ Hoa Nét – MPB, Endo Kondo Việt Nam và Da Nu.
Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, nội thất, linh kiện điện – điện tử và cơ khí. Tổng nhu cầu tuyển dụng gần 3.800 lao động, cao hơn số công nhân hiện có của Panko Vina. Tất cả các nhà máy đều nằm tại khu công nghiệp gần Mỹ Phước 1, thuận tiện cho người lao động đi lại và sớm ổn định cuộc sống
Đơn giản thủ tục, ưu tiên lao động nữ và người lớn tuổi
Hepza đề nghị các doanh nghiệp đơn giản hóa thủ tục tuyển dụng, trước mắt chỉ yêu cầu căn cước công dân. Các hồ sơ khác sẽ bổ sung sau khi người lao động nhận việc. Các đơn vị tuyển dụng được khuyến nghị không phân biệt lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc sắp sinh, đồng thời ưu tiên tiếp nhận lao động lớn tuổi. Các đơn vị tuyển dụng được khuyến nghị không phân biệt lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc sắp sinh, đồng thời ưu tiên tiếp nhận lao động lớn tuổi.
Dự kiến từ khoảng ngày 15/1/2026, các doanh nghiệp sẽ trực tiếp đến trụ sở Panko Vina để phỏng vấn, tuyển dụng, giúp công nhân chuyển sang nơi làm việc mới ngay sau khi nhà máy dừng hoạt động, hạn chế gián đoạn thu nhập.
Cam kết đảm bảo quyền lợi người lao động
Cùng ngày, nhiều doanh nghiệp tại TP HCM cũng bày tỏ mong muốn tiếp nhận lao động Panko Vina. Bà Nguyễn Thị Thủy, Phó chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam, cho biết các doanh nghiệp trong ngành, đặc biệt là đơn vị gần Khu công nghiệp Mỹ Phước, sẵn sàng hỗ trợ.
Về quyền lợi người lao động, lãnh đạo Panko Vina cam kết tiếp tục làm việc với tập đoàn mẹ liên quan đến lương tháng 13 và sẽ có phản hồi chính thức trong ngày 30/12. Doanh nghiệp cũng khẳng định chi trả đủ lương tháng 1/2026 theo mức lương tối thiểu vùng mới, giải quyết đầy đủ chế độ đối với lao động nữ đang mang thai hoặc nghỉ thai sản
Sau ngày 31/1/2026, công ty sẽ bố trí nhân sự văn phòng ở lại để hoàn tất thủ tục bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, đảm bảo người lao động hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TP HCM cùng ngành chức năng sẽ tiếp tục theo sát tình hình, phối hợp công đoàn và các đơn vị liên quan, hỗ trợ kết nối việc làm, không để công nhân Panko Vina rơi vào tình trạng thất nghiệp.
Theo: VnExpress
