Từ ngày 1.1.2026, nhiều luật quan trọng chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ, thu nhập và việc làm của người lao động. Đáng chú ý là Luật Việc làm, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân và Luật Nhà giáo với nhiều quy định mới liên quan bảo hiểm, dữ liệu và chế độ nghề nghiệp.
- Chính thức từ hôm nay: Lương dưới 17 triệu không phải nộp thuế thu nhập cá nhân
- Thủ đoạn “hiệp sĩ” giải cứu người ở Campuchia
- Cách tốt nhất để duy trì sức khỏe sau tuổi sáu mươi
Luật Việc làm mở rộng bảo hiểm thất nghiệp
Luật Việc làm 2025 được Quốc hội khóa XV thông qua ngày 16.6.2025 và có hiệu lực từ 1.1.2026. Luật này sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động và người sử dụng lao động.
Một điểm đáng chú ý là mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhằm tăng độ bao phủ và bảo đảm tính đồng bộ với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định linh hoạt, tối đa bằng 1% tiền lương tháng.
Luật cũng đơn giản hóa điều kiện và thủ tục hành chính. Người lao động dễ tiếp cận hơn các chế độ tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo nâng cao kỹ năng nghề và trợ cấp thất nghiệp. Người sử dụng lao động được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng để duy trì việc làm ổn định cho người lao động.
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân siết chặt trách nhiệm doanh nghiệp
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, có hiệu lực từ 1.1.2026, đặt ra nhiều quy định mới liên quan trực tiếp đến người lao động trong môi trường số. Luật nghiêm cấm hành vi mua bán dữ liệu cá nhân dưới mọi hình thức.
Theo quy định, doanh nghiệp phải xóa hoặc hủy dữ liệu cá nhân của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác hoặc có thỏa thuận hợp pháp. Việc lưu trữ dữ liệu phải tuân thủ thời hạn theo quy định.
Luật cũng giới hạn yêu cầu thu thập dữ liệu. Mạng xã hội không được yêu cầu cung cấp hình ảnh, video chứa giấy tờ tùy thân làm yếu tố xác thực. Quy định này nhằm giảm rủi ro lộ lọt thông tin và tăng trách nhiệm bảo mật của tổ chức, doanh nghiệp.
Luật Nhà giáo mở rộng chế độ và chính sách đặc thù
Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ đầu năm 2026, với nhiều chính sách mới áp dụng cho cả nhà giáo công lập và ngoài công lập. Nhà giáo được hưởng trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng và được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn.
Luật bổ sung chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp. Nhà giáo công tác tại vùng đặc biệt khó khăn được bố trí nhà ở công vụ, chỗ ở tập thể hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà.
Một điểm đáng chú ý là giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm nếu có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu. Giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ và nhà giáo trong lĩnh vực chuyên sâu được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn theo quy định.
Hàng loạt luật khác đồng loạt có hiệu lực
Ngoài ba luật trên, từ 1.1.2026 còn có nhiều luật quan trọng khác bắt đầu thi hành như Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt 2025, Luật Ngân sách nhà nước 2025, Luật Quảng cáo sửa đổi, Luật Công nghiệp công nghệ số 2025, Luật Đường sắt 2025, Luật Hóa chất 2025 và Luật Năng lượng nguyên tử 2025.
Việc đồng loạt có hiệu lực của nhiều luật được kỳ vọng tạo khuôn khổ pháp lý mới, tác động trực tiếp đến đời sống, việc làm và an sinh xã hội trong giai đoạn tới.
Theo: CafeF
