Hai chính sách lớn về lương tối thiểu vùng và trợ cấp thất nghiệp sẽ cùng có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Khi lương tối thiểu vùng điều chỉnh theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cũng sẽ tăng tương ứng theo Luật Việc làm năm 2025.
- Nữ sinh bị đánh hội đồng trong nhà vệ sinh ở TPHCM
- Tẩu thoát tòa án Campuchia: Toàn bộ phạm nhân cùng đồng phạm đã bị bắt giữ
- Đề xuất 8 loại giao dịch không bắt buộc công chứng, chứng thực
Lương tối thiểu vùng tăng tại bốn khu vực từ năm 2026
Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng mới. Áp dụng từ ngày 1/1/2026 và thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Mức lương tối thiểu tháng tại từng vùng gồm:
- Vùng 1: 5.310.000 đồng/tháng, tăng 350.000 đồng.
- Vùng 2: 4.730.000 đồng/tháng, tăng 320.000 đồng.
- Vùng 3: 4.140.000 đồng/tháng, tăng 280.000 đồng.
- Vùng 4: 3.700.000 đồng/tháng, tăng 250.000 đồng.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, khi mức lương tối thiểu vùng tăng. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ điều chỉnh theo quy định mới của Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ cùng thời điểm.
Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa điều chỉnh theo Luật Việc làm 2025
Khoản 1, Điều 38 Luật Việc làm năm 2025 quy định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước thất nghiệp.
Mức hưởng tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
So với Luật Việc làm năm 2013, quy định mới thay đổi căn cứ tính mức tối đa. Cụ thể, mức hưởng không còn phụ thuộc vào lương cơ sở đối với một số nhóm lao động. Mà thống nhất tính theo lương tối thiểu vùng.
Từ ngày 1/1/2026, mức trợ cấp tối đa người lao động được hưởng gồm:
- Vùng 1: 26.550.000 đồng/tháng, tăng 1.750.000 đồng.
- Vùng 2: 23.650.000 đồng/tháng, tăng 1.600.000 đồng.
- Vùng 3: 20.700.000 đồng/tháng, tăng 1.400.000 đồng.
- Vùng 4: 18.500.000 đồng/tháng, tăng 1.250.000 đồng.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng từ đầu năm 2026
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, quy định mới chỉ áp dụng cho các trường hợp thất nghiệp từ ngày 1/1/2026. Những hồ sơ phát sinh trước thời điểm này vẫn thực hiện theo Luật Việc làm năm 2013.
Khi lương tối thiểu vùng tăng, mức lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu cũng tăng. Điều này kéo theo mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu của người lao động sẽ tăng từ đầu năm 2026.
Theo: Khai Mở
