THANH HÓA – Chính quyền xã Tam Thanh phối hợp doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng tại nhiều quốc gia, góp phần giúp nhiều hộ dân thoát nghèo, xây dựng nhà cửa và ổn định cuộc sống.
- Thanh Hóa ghi nhận gần 5 hồ sơ cạnh tranh 1 chỉ tiêu giáo viên
- Thác Mây tại Thanh Hóa vượt kế hoạch doanh thu nhưng áp lực quản lý tăng
- Hải Phòng đưa 6 mỏ cát, đất đá vào kế hoạch đấu giá
Giai đoạn 2023-2025, xã biên giới Tam Thanh của tỉnh Thanh Hóa có 102 lượt lao động sang Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Romania, Nga và Hy Lạp làm việc theo hợp đồng. Hoạt động này được địa phương đẩy mạnh nhằm tạo việc làm, nâng cao thu nhập và giảm nghèo bền vững cho người dân miền núi.
Ông Lê Sỹ Thuật, Phó Chủ tịch UBND xã Tam Thanh, cho biết chính quyền xã đã phối hợp với các doanh nghiệp tuyển dụng tổ chức tuyên truyền, tư vấn trực tiếp tại các thôn, bản để người dân hiểu rõ về điều kiện tham gia, chi phí cũng như quyền lợi trước khi đăng ký. Ông nhận định: “Hiệu quả rõ nhất là nhiều hộ gia đình đã thoát nghèo, có điều kiện xây dựng nhà cửa, đầu tư sản xuất, ổn định cuộc sống”.
Xuất khẩu lao động trở thành hướng đi giảm nghèo bền vững
Nhiều năm qua, Thanh Hóa xác định đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những giải pháp quan trọng để giải quyết việc làm, nhất là tại các huyện miền núi vốn phụ thuộc chủ yếu vào sản xuất nông, lâm nghiệp.
Nếu trước đây không ít lao động còn băn khoăn vì chi phí, thiếu thông tin hoặc lo ngại rủi ro khi làm việc xa quê thì vài năm gần đây, nhận thức của người dân đã có nhiều thay đổi. Nhiều người chủ động tìm hiểu thông tin và đăng ký tham gia các chương trình tuyển dụng.
Các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Romania cùng một số quốc gia Trung Đông như UAE tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định, phù hợp với cả lao động phổ thông và lao động có tay nghề.
Từ năm 2025 đến tháng 5/2026, một doanh nghiệp cung ứng nhân lực tại Thanh Hóa đã đưa 373 lao động ra nước ngoài làm việc. Trong đó có 126 lao động kỹ thuật cao sang Hàn Quốc, 109 lao động sang Romania và 138 lao động làm việc tại UAE.
Năm 2026, Thanh Hóa đặt mục tiêu đưa khoảng 6.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây cũng là một trong những giải pháp hỗ trợ mục tiêu giảm bình quân tỷ lệ hộ nghèo từ 1% mỗi năm trở lên trong giai đoạn 2026-2030.
Câu chuyện của anh Lữ Văn Hoạt, 34 tuổi, ở bản Phe, xã Tam Thanh là minh chứng cho sự thay đổi đó. Sau 2 năm làm nghề điện dân dụng tại Romania, anh tích lũy được khoảng 400 triệu đồng, khoản tiền mà nếu chỉ dựa vào ruộng nương có thể phải mất nhiều năm mới có được.
Từ số tiền tích góp, anh Hoạt đã xây dựng được ngôi nhà sàn khang trang thay cho căn nhà tạm trước đây. Theo chia sẻ của anh, công việc tại Romania không quá nặng nhọc, trong khi thu nhập những tháng cao điểm đạt khoảng 25-26 triệu đồng/tháng và mùa thấp điểm khoảng 20 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh những kết quả tích cực, quá trình làm việc ở nước ngoài cũng đặt ra không ít thách thức. Người lao động phải vượt qua rào cản ngôn ngữ, khác biệt văn hóa và nỗi nhớ gia đình để thích nghi với môi trường sống, làm việc mới.
Ông Nguyễn Trung Kiên, Giám đốc chi nhánh Thanh Hóa của Công ty Cổ phần Tập đoàn Cung ứng Nhân lực và Xuất nhập khẩu Thiên Ân, cho rằng khâu đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh là “then chốt giúp người lao động thích nghi nhanh với môi trường làm việc, nâng cao kỹ năng nghề”.
Từ những chuyến đi làm việc xa quê, nhiều gia đình miền núi Thanh Hóa không chỉ cải thiện điều kiện kinh tế mà còn có thêm cơ hội xây dựng cuộc sống ổn định hơn. Những đổi thay ấy đang góp phần tạo thêm động lực để nhiều địa phương vùng cao thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững trong những năm tới.
Minh Tâm (tổng hợp)
