THANH HÓA – Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa tiếp nhận 8.041 hồ sơ dự tuyển cho 1.632 chỉ tiêu giáo viên, tạo nên mức cạnh tranh cao ở nhiều môn học nhưng vẫn chưa giải quyết được tình trạng thiếu nhân lực tại một số lĩnh vực đặc thù.
- Nối lại cẳng tay cho người phụ nữ gặp nạn tại xưởng ngói
- Hồ Thị Hường và hành trình từ ba lon gạo đến bình yên tuổi 68 ở Nam Đàn
- Truy tố Chủ tịch Thiên Minh Đức cùng 22 bị can liên quan
Kỳ tuyển dụng giáo viên năm 2026 của Thanh Hóa là đợt tuyển dụng quy mô lớn nhất trong nhiều năm gần đây, đồng thời là lần đầu tiên Sở Giáo dục và Đào tạo trực tiếp tổ chức tuyển dụng thống nhất trên toàn tỉnh sau khi không còn phân cấp về các địa phương. Theo kế hoạch, các thí sinh sẽ tham dự bài thi tự luận kéo dài 180 phút thay cho hình thức trắc nghiệm từng áp dụng trước đó.
Thanh Hóa hiện là một trong những địa phương đang đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên ở quy mô lớn. Kết thúc năm học 2025-2026, toàn tỉnh còn thiếu 17.455 biên chế so với định mức của Bộ Giáo dục và Đào tạo, trong đó thiếu 8.285 giáo viên.
Sự thiếu hụt tập trung chủ yếu ở bậc mầm non và THCS, đặc biệt tại các môn Tin học, Công nghệ, Tiếng Anh ở tiểu học; Khoa học tự nhiên, Nghệ thuật ở THCS; Âm nhạc và Mỹ thuật ở THPT. Các khu vực miền núi, biên giới và vùng đồng bào dân tộc thiểu số gặp nhiều khó khăn hơn trong việc thu hút nhân lực.
Để bổ sung đội ngũ, tỉnh đã phê duyệt 1.632 chỉ tiêu tuyển dụng, gồm 307 chỉ tiêu mầm non, 630 chỉ tiêu tiểu học, 680 chỉ tiêu THCS và 15 chỉ tiêu dành cho Trường THPT chuyên Lam Sơn. Kế hoạch này gắn với quá trình sắp xếp bộ máy giáo dục theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và chính sách tiếp nhận giáo viên biết tiếng dân tộc thiểu số hoặc tự nguyện công tác tại vùng khó khăn.
Nhu cầu tuyển lớn nhưng bài toán thiếu giáo viên vẫn còn
Với 8.041 hồ sơ cho 1.632 chỉ tiêu, tỷ lệ cạnh tranh bình quân xấp xỉ năm người dự tuyển cho một vị trí. Mức cạnh tranh này tập trung ở các môn học phổ biến, trong khi nhiều lĩnh vực năng khiếu hoặc kỹ thuật vẫn khó tìm được ứng viên phù hợp.
Ngay cả khi tuyển đủ toàn bộ chỉ tiêu được giao, ngành giáo dục Thanh Hóa vẫn dự kiến thiếu 6.653 giáo viên trong năm học 2026-2027. Để duy trì hoạt động dạy học, địa phương đang sử dụng thêm 3.840 lao động hợp đồng và đề xuất bổ sung khoảng 1.000 biên chế.
Một điểm mới của kỳ tuyển dụng năm nay là nội dung đánh giá năng lực thực tiễn được tăng tỷ trọng. Trong tổng số 100 điểm của bài thi, phần chuyên môn nghiệp vụ chiếm 50 điểm và xử lý tình huống sư phạm chiếm 10 điểm.
Trao đổi với báo Giáo dục và Thời đại, ông Đỗ Đức Quế, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa, cho biết việc tuyển dụng được tổ chức công khai, minh bạch nhằm “lựa chọn đúng người, phù hợp từng vị trí việc làm”. Theo lãnh đạo ngành giáo dục địa phương, các chính sách thu hút nhân lực sẽ góp phần khắc phục từng bước tình trạng thiếu giáo viên tại những khu vực còn nhiều khó khăn.
Minh Tâm (tổng hợp)
